Làm việc tại công ty Nhật là ao ước của rất nhiều bạn trẻ bởi công ty Nhật không chỉ nổi tiếng về sự chuyên nghiệp, thu nhập cao mà bạn sẽ có nhiều cơ hội học hỏi những người có chuyên môn cao, học hỏi những kỹ năng, đức tính từ người Nhật.
Tất nhiên để có được việc làm công ty Nhật thì trước tiên bạn phải có buổi phỏng vấn thành công. Dù muốn tìm việc nhanh tiếng Nhật N2 hay các cấp độ khác, bạn cần lưu ý những điều sau khi phỏng vấn.
Cần tìm hiểu trước về công ty
Chuẩn bị trước khi đến buổi phỏng vấn mang đến cho bạn một sự tự tin. Ngoài tâm lý, chuyên môn, thậm chí tài liệu, bút giấy thì đối với công ty Nhật, bạn cần thực sự lưu ý tới việc tìm hiểu trước về doanh nghiệp. Bởi người Nhật tự hào về nơi họ làm việc, luôn coi trọng những người hiểu về lịch sử doanh nghiệp. Do đó, bạn cần dành thời để tìm hiểu về doanh nghiệp, từ lịch sử hình thành, phát triển, thế mạnh kinh doanh, các thành tựu của doanh nghiệp, thậm chí cả văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp.
Ngoài thông tin đọc được trên trang tin chính thức, bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin từ đối tác, nhân viên hay khách hàng của công ty đó. Với sự chuẩn bị này sẽ giúp bạn tự tin khi gặp câu hỏi về nội dung này. Còn nếu nhà tuyển dụng không đề cập, bạn có thể lồng ghép sự hiểu biết này trong khi trả lời các câu hỏi.
Đảm bảo đúng giờ và trang phục lịch sự
Các doanh nghiệp Nhật Bản luôn nổi tiếng về sự đúng giờ. Tuyệt đối bạn không nên sai giờ phỏng vấn. Chẳng những đúng giờ mà tốt nhất bạn nên đến sớm hơn ít nhất từ 10 – 15 phút. Trước ngày phỏng vấn, bạn cần sắp xếp công việc và tính toán để xem xét quãng đường di chuyển sao cho đảm bảo giờ giấc.
Hơn nữa, trang phục, diện mạo cũng sẽ là điểm các nhà tuyển dụng công ty Nhật rất lưu ý. Tiêu chí chung về trang phục đảm bảo lịch thiệp, trang nhã như nam giới mặc áo sơ mi, quần tây, vest; nữ giới thì áo sơ mi, váy công sở, quần tây… Ngoài ra, nếu hiểu về văn hóa doanh nghiệp, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn trang phục phù hợp với văn hóa. Nếu chưa biết mặc gì cho phù hợp thì bạn hoàn toàn có thể liên hệ với bộ phận nhân sự để hỏi về vấn đề này.
Thể hiện sự kỉ luật và khao khát học hỏi
Công ty Nhật luôn đề cao kỹ năng, tính cách cũng như tính cầu thị của một nhân sự. Ngoài những kỹ năng như làm việc nhóm, tư duy độc lập, chịu áp lực cao thì bạn cần đặc biệt chú trọng tới tính kỷ luật và nỗ lực học hỏi không ngừng. Có thể bạn thiếu kinh nghiệm, chuyên môn còn hạn chế nhưng hãy mạnh dạn thể hiện tinh thần học hỏi, nhiệt huyết cũng như sẵn sàng rèn luyện để hoàn thiện bản thân.
Hãy giới thiệu điểm mạnh của bản thân, thậm chí bạn có thể đưa ra minh chứng cụ thể về phẩm chất này để xây dựng lòng tin với nhà tuyển dụng.
Giao tiếp tự tin, chân thành
Đầu tiên về mặt ngôn ngữ, bạn cần trao đổi với nhà tuyển dụng theo ngôn ngữ họ yêu cầu. Có thể ngôn ngữ giao tiếp là tiếng Nhật, cũng có thể là tiếng Anh hoặc ngôn ngữ bản địa.
Ngoài ra, bạn cần chú ý tới ngôn ngữ hình thể. Từ việc đảm bảo một chỗ ngồi, tư thế ngồi đúng tới việc luôn kiểm soát ánh mắt, ngữ điệu và giọng nói. Khi trao đổi với nhà tuyển dụng, bạn không nên quá vồ vập, cũng không nên rụt rè. Những câu giao tiếp cần đảm bảo sự chân thành, khiêm nhường và tuyệt đối không nên nói dối khi phỏng vấn việc làm công ty Nhật.
Nói lời cảm ơn trong và sau phỏng vấn
Cũng như bất kỳ cuộc phỏng vấn nào khác, nói lời cảm ơn đối với nhà tuyển dụng và công ty luôn là cách để bạn ghi thêm điểm.
Hãy nói lời cảm ơn trước khi kết thúc buổi phỏng vấn. Dẫu chưa biết được chọn hay không nhưng được trao cơ hội thể hiện bản thân, được nhà tuyển dụng dành thời gian, đó là vinh dự của bạn. Trong vòng 24 giờ sau đó, bạn nên viết email cảm ơn. Nếu bạn cần thể hiện thêm điều gì cũng đừng ngần ngại bổ sung trong email này. Hãy coi email là cơ hội cuối bày tỏ sự trân trọng của bạn tới doanh nghiệp, nhà tuyển dụng cũng như vị trí bạn ứng tuyển.
Tất nhiên sẽ còn nhiều lưu ý khác nữa để có buổi phỏng vấn việc làm công ty Nhật hoàn hảo. Tuy nhiên, trên đây là những điểm quan trọng bạn cần lưu ý.
Nguyễn Lý
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét